საცდელ პერიოდში თანამშრომლისთვის მანქანის ყიდვა ან დაქირავება?
ახალი თანამშრომლის დაქირავებისას, თქვენ უნდა მიაწოდოთ მათ ინსტრუმენტები, რომლებიც საჭიროა სამუშაოს შესასრულებლად. თუ ტელეფონის ან ლეპტოპის შემთხვევაში ეს არ არის დიდი ხარჯი, მაშინ ახალი მანქანის ყიდვა არის საკითხი, რომელიც იმსახურებს ყურადღებას.
სხვადასხვა ბიზნეს სექტორში არსებობს მოსაზრებები, რომ კომპანიის ფუნქციონირებაში ყველაზე არასასურველი პროცესი პერსონალის შერჩევაა. ეს იმის გამო ხდება, რომ შრომის ბაზარზე კარგი სპეციალისტის პოვნა ხშირად სხვადასხვა მიზეზის გამო რთულია. შედეგად, ზოგჯერ კომპანიები აძლევენ შანსს დაუმტკიცონ საკუთარი თავი თანამშრომლებს შესაბამისი გამოცდილების ან პროფესიული განათლების გარეშე. ასეთი ქმედება დამძიმებულია რისკით, რომ ახლად დაქირავებული პირი გაუმკლავდეს და შეასრულოს კომპანიის მიერ დადგენილ მოთხოვნებს. ასეთ სიტუაციებში დასაქმებულს, როგორც წესი, ასაქმებენ საცდელი პერიოდით, რათა მას ჰქონდეს დრო აკლიმატიზაციისთვის, ხოლო დამსაქმებელს აქვს შესაძლებლობა საიმედოდ შეაფასოს მისი სამუშაო. იმ სიტუაციაში, როდესაც ახალ თანამშრომელს მანქანა სჭირდება მისთვის დაკისრებული ამოცანების შესასრულებლად, ღირს იმის გათვალისწინება, თუ რა იქნება კომპანიისთვის საუკეთესო გამოსავალი, ახალი მანქანის ყიდვა თუ მისი დაქირავება.
ის ფაქტი, რომ ავტომობილი იქნება გარანტიის ქვეშ, რა თქმა უნდა, ახალი მანქანის შეძენის სასარგებლოდ მეტყველებს, რაც ავარიის შემთხვევაში დამატებით ხარჯებს აიცილებს თავიდან და შედარებით სიმშვიდეს უზრუნველყოფს - ყოველ შემთხვევაში, გარკვეული პერიოდის განმავლობაში. რა თქმა უნდა, ავტომობილები გარანტიით არის გასაქირავებელ ფლოტებშიც, მაგრამ თუ მანქანის ყიდვაზე ფიქრობთ, მაშინ ნამდვილად ჯობია აირჩიოთ ასეთი დაცვით. დამატებითი უპირატესობა, რომელიც იქმნება ასეთი გადაწყვეტილების შედეგად, არის შესაძლებლობა აჩვენოს ახლად დაქირავებულს, რომ კომპანიას სჯერა მისი პოტენციალის და ნაყოფიერი თანამშრომლობის იმედით, მისთვის ახალი მანქანა იყიდა.
თავის მხრივ, სატრანსპორტო საშუალების დაქირავების შემთხვევაში, ყველაზე დიდი და უდავო უპირატესობა არის დიდი კომფორტი, რომელიც ახლავს ამ ვარიანტს. ამ კონკრეტულ შემთხვევაში, მოხერხებულობა გაგებულია, როგორც მინიმალური ფორმალობა, რომელიც დაკავშირებულია მანქანის გამოყენებასთან. ისინი შემოიფარგლება გაქირავების კომპანიასთან ხელშეკრულების გაფორმებით და დროული გადახდით. თუმცა ყველაფერი დანარჩენი, როგორიცაა დაზღვევასთან დაკავშირებული საკითხები, სერვისი, მანქანის შეცვლა ავარიის შემთხვევაში, რჩება იმ კომპანიის მხარეზე, საიდანაც მანქანა ვიქირავეთ. როგორც ხედავთ, ამ შემთხვევაში გაფუჭებული ავტომობილის შეკეთების საკითხი ჩვენ საერთოდ არ გვაწუხებს და თანამშრომელს შეუძლია კვლავ უპრობლემოდ შეასრულოს თავისი მოვალეობა შემცვლელი მანქანის გამოყენებით.
შეჯამებით, შეგვიძლია ვთქვათ, რომ მანქანის დაქირავება ყველა თვალსაზრისით უკეთესი გამოსავალია, ვიდრე ახალი ოთხბორბლის ყიდვა. გარდა ოპერაციასთან დაკავშირებული ვალდებულებების შემცირებისა, ჩვენ არ გვემუქრება რისკი, რომ გამოსაცდელი პერიოდის შემდეგ თანამშრომელთან თანამშრომლობის შეწყვეტის შემთხვევაში, დაგვრჩება არასათანადო მანქანა, რომელსაც აქვს დაკარგა ბევრი ღირებულება ამავე დროს. თუმცა, გაქირავების კომპანიასთან ხელშეკრულება გაფორმებულია ჩვენთვის საინტერესო პერიოდისთვის და მისი ვადის გასვლის შემდეგ არ ვიხდით არანაირ საკომისიოს. მისი მოქმედების მანძილზე ჩვენ ვიხდით მიმდინარე გადასახადებს ავტომობილით სარგებლობისთვის, რაც, როგორც ჩანს, არ საჭიროებს დიდ ხარჯებს. ამის საუკეთესო მაგალითია CarWay-ის გაქირავების შეთავაზება ბიზნესისთვის. დამატებითი ინფორმაციისთვის ეწვიეთ www.car-way.pl.
