ჩვენი კულტურა: ინოვაცია ბედნიერია

კომპანიის შექმნა, რომელიც ამბობს დიახ კრეატიულ გადაწყვეტილებებს

"სწრაფვისკენ სწრაფვა" ჩვენი ერთ-ერთი ძირითადი ღირებულებაა. ეს ნიშნავს არა მხოლოდ ჩვენი რუტინული ამოცანების შესრულებას, როგორც შეგვიძლია, არამედ მუდმივად ვიფიქროთ და ვეძებთ ახალ და უკეთეს გზებს ჩვენი სამუშაოს შესასრულებლად და ჩვენს მომხმარებლებს ვემსახუროთ. როგორც ჩვენ ვაგრძელებთ წინსვლას, ინოვაციების კულტურის ჩამოყალიბება სულ უფრო და უფრო მნიშვნელოვანი ხდება.

თითქმის ორი თვის წინ წარმოვადგინეთ ახალი ინიციატივა სახელწოდებით Innovate Happy Culture. შექმნილია კომპანიის მასშტაბით ინოვაციების გასაძლიერებლად, Innovate Happy Culture წაახალისებს თანამშრომლებს, შეიტანონ ახალი იდეები და თქვან დიახ კრეატიულ გადაწყვეტილებებზე.

სტენფორდის უნივერსიტეტის დიზაინის აზროვნების კურსის შთაგონებით, ჩვენ წარმოვადგინეთ ინოვაციების საგზაო რუკა, რომელიც აძლევს თანამშრომლებს ინოვაციის პროცესის მკაფიო სურათს და გვაძლევს მოტივაციას, გამოვიდეთ კომფორტის ზონიდან, რაც განსაკუთრებით რთულია საავტომობილო ბიზნესში.

„ჩვენ გვსურს, რომ თანამშრომლებმა დაინახონ გზა, რომელსაც მივყავართ მათი იდეების რეალიზებამდე“, განმარტავს სკოტ ჯონსი, მაღაზიის მენეჯერი. ”ჩვენ გვინდა, რომ მათ გაიგონ, რომ მათ დაეხმარებიან ამ გზაზე, რაც ადამიანებს უფრო მეტ თავდაჯერებულობას აძლევს თავიანთი იდეების გამოთქმაში.”

Innovate Happy Culture სწრაფად დაამტკიცა თავისი ღირსება, 90-ზე მეტი ახალი იდეით მოვიდა თანამშრომლებისგან ბოლო 60 დღის განმავლობაში. ერთ-ერთი მათგანი უკვე განხორციელდა ჩვენს Carrboro მაღაზიაში, სადაც ქაღალდის გარეშე გავიარეთ.

მაღაზია იყენებდა ექვს-შვიდ ფურცელს თითო მომხმარებლის ვიზიტზე. ბრეინშტორმინგის დროს თანამშრომლები მიხვდნენ, რომ ყველა დეტალი საჭირო არ იყო. ჩვენ შეგვიძლია ამის გაკეთება ქაღალდის გარეშე. მიუხედავად იმისა, რომ ბიზნესის ყველა ასპექტის გადასვლა ქაღალდიდან უქაღალდზე იყო ერთგვარი სასწავლო მრუდი, მაღაზიამ ეს ძალიან სწრაფად გაარკვია და ახლა სარგებლობს უპირატესობებით.

„ეს ჩვენ უკეთეს მაღაზიად გვქონდა. ჩვენ გავხდით ბევრად უფრო ყურადღებიანი დეტალების მიმართ“, - თქვა ტროი ჰამბურგმა, Carrboro-ს მაღაზიის თანამშრომელმა. „მომხმარებლებს უყვართ. გარდა ამისა, ის ძალიან ეკოლოგიურად სუფთაა და გაცილებით ნაკლებ ქაღალდს, მელანსა და ტონერს მოითხოვს“.

მიზეზი, რის გამოც მყიდველებს უყვართ ქაღალდის გარეშე ინიციატივა, არის ის, რომ მან გააუმჯობესა კავშირი მაღაზიასა და მყიდველს შორის. თანამშრომლებს ახლა შეუძლიათ გამოაგზავნონ ტექსტური შეტყობინებები ან ელფოსტის ფოტოები სარემონტო ან ტექნიკური საკითხების შესახებ, რომელთა მოგვარებაც სურთ და მარტივად მოაგვარონ ისინი ვიზიტების შემდეგ.

ქაღალდის გარეშე ინიციატივა კომპანიამ დადებითად შეაფასა და მიმდინარეობს მისი გავრცელების გეგმები ყველა მაღაზიაში. ყოველივე ამის შემდეგ, ჩვენი ერთ-ერთი ძირითადი ღირებულება არის ის, რომ ჩვენ ვიმარჯვებთ როგორც გუნდი და ეს ასევე არის ბედნიერი კულტურის ინოვაციის გასაღები. „ეს არის მოგზაურობა, რომელსაც ჩვენ ერთად ვატარებთ. ჩვენ ერთად ვმუშაობთ, რათა მივაღწიოთ წარმატებას და ავაშენოთ ჩვენი გუნდი“, - თქვა სკოტ ჯონსი.

წინსვლა, Innovate Happy Culture ხელს შეუწყობს არსებული პრობლემების გადაჭრას ახალი იდეების შექმნის გზით. ყველა მაღაზია მონაწილეობს ფართო ინიციატივაში და მოწოდებულია ისწავლოს, გაიზარდოს და დააფასოს თითოეული თანამშრომლის წვლილი. ჩვენ მოუთმენლად ველით, თუ როგორ განიცდით ამ წვლილის სარგებელს თქვენს მომავალ ვიზიტებზე.

დაუბრუნდით რესურსებს