10 ყველაზე მაღალანაზღაურებადი თანამშრომელი ინდოეთში

ახლა არც ისე ადვილია გახდე ინდოეთის 10 ყველაზე მაღალანაზღაურებადი თანამშრომელი. ადამიანმა, რომელმაც მენეჯმენტის უმაღლეს საფეხურს მიაღწია, ბევრი პასუხისმგებლობა უნდა აიღოს. წარმატების მწვერვალზე მისასვლელად დიდი დრო და მოთმინებაა საჭირო.

უმეტეს შემთხვევაში, ინდივიდუალური თანამშრომლის წარმატება დამოკიდებულია კომპანიის საერთო კეთილდღეობაზე. მოდით გადავხედოთ 10 წლის ინდოეთის 2022 ყველაზე მაღალანაზღაურებადი თანამშრომელს.

10. Naveen Agarwal

Naveen Agarwal ითვლება ერთ-ერთ ყველაზე მაღალანაზღაურებად თანამშრომელად და მუშაობს Vedanta-ს თავმჯდომარედ. მისი წლიური ხელფასი დაახლოებით 5.1 მილიონი ლარია. ეს ჯენტლმენი ბევრს მუშაობს იმისთვის, რომ კომპანია ორიენტირებული იყოს საკუთარი კეთილდღეობის დაკმაყოფილებაზე. ამავე დროს, ის მუდმივად იყურება წინ სოციალურ-ეკონომიკური სტრუქტურის განვითარებაში. ის კომპანიას ბოლო 25 წელია უერთდება. მან წარმატებით გაართვა თავი კომპანიის ყველა სტრატეგიულ გეგმას. მას დიდად აფასებენ თავისი მენეჯმენტის სტრატეგიებით და მისი უნარიანი ხელმძღვანელობით კომპანიამ სარგებლობდა უმაღლესი უპირატესობებით და ასევე გაიზარდა კომპანიის ბრუნვა.

9. ი.კ.დევეშვარი

YC Deveshwar, ITC-ის თავმჯდომარე, ადამიანი განსაკუთრებით კარგად დაგეგმილი სტრატეგიების უკან. მისი წლიური ხელფასი 15.3 მილიონი რუბლია, რაც მას ინდოეთის ყველაზე მაღალანაზღაურებადი თანამშრომელთა ტოპ 10-ში ახლავს. ის დაუღალავად მუშაობდა და კომპანიას მისცა საჭირო იმპულსი. მის მიერ განხორციელებულმა სტრატეგიებმა მას მსოფლიოს მე-7 საუკეთესო აღმასრულებელი დირექტორის ტიტული მოუტანა და ეს მილოცვა ჰარვარდის ბიზნეს ჯგუფიდან იყო. ITC უფრო შორს წავიდა და გახდა ერთ-ერთი პრესტიჟული FMCG კომპანია ინდოეთში. ბატონი დევეშვარი არის ყველაზე ხანგრძლივად მოღვაწე აღმასრულებელი დირექტორი და მან მოიგო პადმა ბჰუშანის ჯილდო.

8. კ.მ.ბირლა

KM Birla, არააღმასრულებელი დირექტორი და UltraTech-ის თავმჯდომარე, იღებს დაახლოებით 18 მილიონ რუბლს წლიურ ხელფასში. ის გახდა Aditya Birla Group-ის თავმჯდომარე და მისი უნარიანი ხელმძღვანელობით კომპანიის ბრუნვა 2 მილიარდი აშშ დოლარიდან თითქმის 41 მილიარდ აშშ დოლარამდე გაიზარდა. ამ გზით მისმა მენეჯმენტმა დაამტკიცა, რომ ახალგაზრდა, ენერგიულ და მოქნილ ლიდერს შეუძლია კომპანიის ზრდის ტემპში ამ შესანიშნავი და ფენომენალური ცვლილების მოტანა. ახლა Aditya Birla Group მუშაობს მსოფლიოს თითქმის 36 ქვეყანაში.

7. რაჯივ ბაჯაჯი

რაჯიევ ბაჯაჯი, რომელიც არის Bajaj Auto-ს მმართველი დირექტორი, ახლა არის ინდოეთის ყველაზე მაღალანაზღაურებადი თანამშრომელთა ათეულში, წლიური ხელფასით თითქმის 10 მილიონი რუბლით. ის ხელმძღვანელობდა კომპანიას სტრატეგიებით, რომლებიც დაეხმარა კომპანიას დაენახა კომპანიის შემოსავლების ზრდა. ის შეუერთდა პუნეში დაფუძნებულ კომპანიას, რომელიც სიდიდით მეორე ორბორბლიანი კომპანიაა. ბატონმა რაჯივ ბაჯაჯმა წამოიწყო Bajaj Pulsar Motorcycle Company. ამან კომპანიას უპირატესად შემოსავლის მიღების საშუალება მისცა, რამაც გაზარდა შემოსავალი.

6. ნ.ჩანდრასეკარანი

ბ-ნი ნ. ჩანდრასეკარანი არის TCS-ის მმართველი დირექტორი და აღმასრულებელი დირექტორი, რომელიც მას წლიურ ხელფასს თითქმის 21.3 კრონს უხდის. ის ხელმძღვანელობს ერთ-ერთ უმსხვილეს IT კომპანიას ინდოეთში და, სავარაუდოდ, არის Tata-ს კომპანიების ჯგუფის ყველაზე ახალგაზრდა აღმასრულებელი დირექტორი. აღსანიშნავია, რომ TCS (Tata Consultancy Services) ბატონი ნ.ჩანდრასეკარანის ხელმძღვანელობით მიღებული აქვს უზარმაზარი შემოსავალი 16.5 მილიარდი აშშ დოლარი. ის ნამდვილად იყო ამ გიგანტური ნახტომის ინიციატორი, რომელსაც საკმაოდ დიდი შემოსავალი მოაქვს.

5. სუნილ მიტალი

Sunil Mittal ერთვის Bharti Airtel-ს, როგორც თავმჯდომარე და ახლა არის ინდოეთის 10 ყველაზე მაღალანაზღაურებადი თანამშრომელი. ამჟამად მისი წლიური ხელფასი 27.2 მილიონი ლარია. იგი ითვლება ერთ-ერთ ფენომენალურ მეწარმედ და ამავდროულად მას ფილანტროპს ან ფილანტროპს უწოდებენ. სწორედ მისი ინიციატივით დაიკავა Bharti Airtel სიდიდით მესამე სატელეკომუნიკაციო კომპანია და ეს შედეგი ეფუძნება Bharti Airtel-ის აბონენტების რაოდენობას. ახლა კომპანიამ გამოუშვა 3G სერვისები და ახლა მისი ხელმძღვანელობით კომპანია ეძებს უფრო ფართო კონტინუუმს. ეს არ არის დასასრული, კომპანიამ ბატონი მიტალის ხელმძღვანელობით დაიწყო სოფლებში განათლებისა და სხვა კეთილდღეობის გაუმჯობესების ხელშეწყობა და მუშაობა, რომელიც ხორციელდება Bharti Foundation-ის ბრენდის სახელით.

4. ადიტია პური

HDFC ბანკის მმართველი დირექტორი გამოიმუშავებს 32.8 მილიონ რუბლს. ის ცნობილია, როგორც ყველაზე მაღალანაზღაურებადი თანამშრომელი ბოლო 3 წლის განმავლობაში. ამავე დროს, ის ასევე არის ერთ-ერთი თანამშრომელი, რომელიც მსახურობდა HDFC-ში, როგორც ორგანიზაცია. ეს არის ერთ-ერთი მიზეზი, რის გამოც იგი ითვლება HDFC-ის თითქმის მამად. იგი ითვლება HDFC ბანკის დამფუძნებლად. აღსანიშნავია, რომ პური ძალიან უბრალო ცხოვრებას ეწევა და, გინდ დაიჯერეთ თუ არა, სმარტფონს მაინც არ იყენებს.

3. დ.ბ.გუპტა

დ.ბ. გუპტა, კომპანია Lupine-ის თავმჯდომარე, იღებს წლიურ ხელფასს თითქმის 37.6 მილიონი რუბლი. ქიმიის პროფესორმა 1968 წელს აიღო ვიტამინების ძალიან მცირე კომპანია და ახლა ამ DBGupta-მ დაიპყრო Lupine და გახადა იგი ინდოეთის ერთ-ერთ უმსხვილეს გენერიკულ კომპანიად. უცნაურია, მაგრამ მართალია, კომპანია უფრო მეტს იზიდავს, ვიდრე აშშ და იაპონია. კომპანია გამოიმუშავებს უზარმაზარ შემოსავალს თითქმის 1 მილიარდ აშშ დოლარს. მსოფლიო ვაჭრობის მისაღებად, ლუპინმა მოახერხა გევინის მიღება 2015 წლისთვის და ახლა მათ აქვთ დიდი კვლევითი დაწესებულება ფლორიდაში.

2. პავან მუნჯალი

აღმასრულებელი დირექტორი და CMD Hero Moto Corp იღებს წლიურ ხელფასს თითქმის 43.9 მილიონი რუბლის ოდენობით და ამჟამად არის ინდოეთის ყველაზე მაღალანაზღაურებადი თანამშრომელთა ტოპ 10-ში. Hero Moto Corp უდავოდ არის უდიდესი მოტოციკლეტის კომპანია და ადამიანები, რომლებიც დაუღალავად მუშაობენ მის უკან, არიან მუშები და რაც მთავარია, Pawan Munjal-ის შთაგონება. კომპანიას დიდი შემოსავალი მოაქვს მორცხვი 57 წლის მამაკაცს, რომელიც ყოველთვის მზადაა მანქანებში ტექნოლოგიური მიღწევების დანერგვისთვის.

1. ჩ პ გურნანი

CP Gurnani, აღმასრულებელი დირექტორი და Tech Mahindra-ს მმართველი დირექტორი, წელიწადში საშუალოდ 165.6 კრონს გამოიმუშავებს და კომპანიის თანამშრომლებს შორის უფრო ცნობილია როგორც CP. ის არის ოსტატი, რომელმაც რეალურად შეცვალა მაჰინდრა სატიამს გზა, რომელიც ადრინდელი სახელი იყო ტეჰ მაჰინდრასთან შერწყმამდე. კომპანია S.P.Gurnani-ს ხელმძღვანელობით ძალიან შეიცვალა. კომპანია თავისი კარიერის 32 წლის განმავლობაში ფართოდ გავრცელდა მთელ მსოფლიოში. გურნანმა Tech Mahindra-ში მიიტანა ყველაფერი, რაც შეიძინა სხვა ნიშური კომპანიებისგან. ახლა კი ის გამოირჩევა ინდოეთის 10 ყველაზე მაღალანაზღაურებად თანამშრომელს შორის.

ერთი რამ, რაც შესამჩნევია, არის ის, რომ ისინი თავდადებულნი არიან და დიდ ძალისხმევას ხმარობენ, რომ გახდნენ ინდოეთის 10 ყველაზე მაღალანაზღაურებადი თანამშრომელი 2022 წელს. ინტელექტი, შრომისმოყვარეობა და თავდადება გზას უხსნის კომპანიის აშენებას და გახდე ერთ-ერთი ყველაზე მაღალანაზღაურებადი თანამშრომელი.